Este livro aborda de maneira detalhada os parâmetros de design da estrutura organizacional e os tipos de configurações estruturais que resultam das suas diferentes combinações. Você conhecerá o funcionamento das principais estruturas organizacionais — estrutura simples, burocracia mecanizada, burocracia profissional, forma divisionalizada e adhocracia —, compreendendo seus mecanismos de coordenação, sistemas de controle e instrumentos de interligação. Com esse conhecimento, você será capaz de implementar uma estrutura organizacional e reconhecer seus impactos no nível de produtividade e na motivação dos colaboradores, o que poderá afetar o alcance dos objetivos organizacionais.

Para atender às demandas dos ambientes interno e externo, o gestor deve ter, além de capacidade de liderança, habilidade para alcançar objetivos de maneira eficiente e eficaz. No livro Prática em gestão: modelagem organizacional, você compreenderá que a eficiência e a eficácia no funcionamento de uma organização dependem da maneira como ela se estrutura internamente, conhecendo diferentes formatos e configurações da estrutura organizacional, bem como as condições propícias a um bom fit com os fatores contingenciais da empresa.

Alunos de graduação de Administração.

Confira o sumário detalhado desse livro (clique aqui).

Estruturas organizacionais
Partes estruturais e mecanismos de coordenação
Especialização e formalização do trabalho
Bases de agrupamento e unidades de trabalho
Sistemas de controle
Instrumentos de interligação
Descentralização
Eficácia e fatores contingentes às configurações estruturais
Estrutura simples
Burocracia mecanizada
Burocracia profissional
Forma divisionalizada
Adhocracia
Dimensões das configurações organizacionais

Revisão:
Janaina Mortari Schiavini, Doutora em Administração

LESSA, B. S. et al. Prática em gestão: modelagem organizacional. Porto Alegre: SAGAH, 2021.