Ken Blanchard (coautor de O gerente-minuto®) e seus colegas investiram 40 anos de trabalho com bons líderes para que suas organizações se tornassem ainda melhores e maiores e assim se mantivessem. Esta edição apresenta novas orientações para a construção da confiança no ambiente de trabalho, a colaboração para o alto desempenho, a conquista do sucesso pela mentoria e liderança de alto nível.

Esta edição apresenta novas orientações para a construção da confiança no ambiente de trabalho, a colaboração para o alto desempenho, a conquista do sucesso pela mentoria e liderança de alto nível.

Alunos de graduação e pós, bem como profissionais em cargos de liderança.

Confira o sumário detalhado (clique aqui).

Introdução

SEÇÃO I - Estabeleça o Alvo e a Visão Certos
Capítulo 1. Sua organização apresenta alto desempenho
Capítulo 2. O poder da visão

SEÇÃO II - Trate Bem o seu Pessoal
Capítulo 3. O empoderamento é a chave
Capítulo 4. SLII(R): o coneito integrador
Capítulo 5. Autoliderança: o poder por trás do empoderamento
Capítulo 6. Liderança de pessoa a pessoa
Capítulo 7. Habilidades essenciais para a liderança de pessoa a pessoa
Capítulo 8. Construção da confiança
Capítulo 9. Coaching: uma competência fundamental para o desenvolvimento de lideranças
Capítulo 10. Mentoria: o segredo do planejamento de vida
Capítulo 11. Liderança de equipes
Capítulo 12. Colaboração: o combustível do alto desempenho
Capítulo 13. Liderança organizacional
Capítulo 14. Mudança organizacional: por que as pessoas resistem
Capítulo 15. Liderança de pessoas ao longo da mudança
Capítulo 16. Gerenciando uma transformação cultural de sucesso

SEÇÃO III - Trate Bem os Seus Clientes
Capítulo 17. Atendendo os clientes em alto nível

SEÇÃO IV - Adote o Tipo Certo de Liderança
Capítulo 18. Liderança sevidora
Capítulo 19. Desenvolvendo seu ponto de vista sobre liderança

Notas
Autores
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Índice

Tradução:
Francisco Araújo da Costa.

BLANCHARD, K. Liderança de alto nível: como criar e liderar organizações de alto desempenho. 3. ed. Porto Alegre: Bookman, 2019.