Resultado do esforço coletivo e colaborativo de professores e pesquisadores da área de Psicologia do Trabalho e das Organizações e de áreas correlatas, esta obra foi pensada para atender demandas da formação e atualização continuada de profissionais, apoiando e estimulando a reflexão sobre a atuação, bem como abrindo perspectivas de aperfeiçoar práticas consolidadas e disseminar outras emergentes. Ao compartilhar e discutir conhecimentos teórico-técnicos, os autores oferecem uma contribuição para que os profissionais construam suas próprias respostas aos desafios do dinâmico contexto do trabalho e das organizações. Os autores orientaram-se pela ideia de que uma atuação profissional eficiente, ética e reflexiva, em última análise,  pode contribuir para a melhoria da qualidade de vida de todos.

Resultado do esforço colaborativo de professores e pesquisadores da área, esta obra mostra como a psicologia concebe esse campo multidisciplinar e como desenvolveu conceitos e ferramentas úteis para lidar com os desafios do gerenciamento de pessoas em contextos organizacionais marcados por mudanças intensas e contradições de interesses e perspectivas.

Estudantes de graduação e pós-graduação em psicologia e psicólogos que atuam nas áreas de RH e gestão de recursos humanos.

Editor:
Livia de Oliveira Borges, Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília (UnB), com estágio pós-doutoral na Universidade Complutense de Madri. Mestre em Administração de Recursos Humanos e graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). É professora titular da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Foi professora da UFRN (1990-2008). Foi membro da Comissão Assessora (CA) do CNPq na área de Psicologia. É membro da Comissão de Avaliação da Pós-graduação em Psicologia (Capes) e pesquisadora do CNPq.
Editor:
Luciana Mourão, Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília (UnB). Mestre em Administração e graduada em Comunicação Social pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Graduada em Administração pela Faculdade de Administração de Brasília. Pós-graduada em Comunicação Organizacional pela Universidade de São Paulo (USP). É professora e pesquisadora do Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Salgado de Oliveira (Universo) e da Associação Internacional de Educação Continuada (AIEC). É pesquisadora do CNPq.